周三下午，策划部开项目分配会。
赵鹏飞主持。
他站在白板前面，分配接下来一个月的客户项目。
“恒通食品的品牌升级方案，我来带。悦景家居的新品推广，李薇你跟。博远教育的年度策划……“
他分了一圈，每个人都有活。??????????
除了我。
他跳过了我。
好像我不在这个房间里。
分完之后，有人举手。
“赵哥，恒通食品那个方案之前不是宋远舟在做吗？初稿都出了。“
赵鹏飞没看我。
“初稿我看过了，不太行。方向要调整，我自己来。“
我开口了。
“哪个方向不行？“
赵鹏飞愣了一下。
会议室里所有人都转过头来看我。
“你说什么？“
“我问你，恒通食品那个方案，哪个方向不行？“
他皱了下眉。
“整体策略太保守，市场洞察不够深。“
“保守在哪？“
“你……“
“你说保守，那你觉得应该怎么调？“
他张了张嘴。
五秒钟。??????????
没说出来。
因为他根本没看过那个方案的细节。他只是想把项目从我手里拿走，理由随便编了一个。
“恒通食品的核心诉求是年轻化转型。“我说，“方案里的策略是从社交媒体入手，用故事线代替硬广。第一阶段做用户画像重构，第二阶段做内容矩阵，第三阶段做跨界联名。你说这个方向保守，那你打算怎么做？做传统的电视广告投放？“
赵鹏飞的脸绷了起来。
“我说了，方向需要调整。具体怎么调，我回去想。“
“你回去想？客户下周就要看方案了。“会议室安静了。
所有人在等赵鹏飞的回答。
他咬了一下牙。
“这个会议讨论的是项目分配，不是方案评审。你的意见我记下了。散会。“
他第一个走出了会议室。
剩下的人互相看了看。
有人小声说了一句。
“宋远舟今天怎么了？“
“不知道，不像平时的他。“
我收拾东西，最后一个走出来。
走廊里遇到赵鹏飞。
他靠在墙边，抱着手臂，等我。
“远舟，你今天在会上说的那些话什么意思？“
“什么意思？“??????????
“你是不是对我有意见？“
“我对方案有意见。“
“方案是我负责的。你只是一个写文案的。“
“方案是我写的。“
这句话说出来的时候，走廊里经过了两个客户部的同事。
他们的脚步明显慢了一下。
赵鹏飞的表情变了。
“你什么意思？“
“没什么意思。赵组长，恒通食品下周要看方案，你回去好好想想怎么调整方向。“
我走了。
没回头。
身后赵鹏飞站在那里，半天没动。
这是我进公司四年来，第一次当着所有人的面顶赵鹏飞。
四年来，我一直做方案，他一直署名。
我一直低头，他一直拍肩膀。
但现在不一样了。
我不是那个需要这份工资才能活下去的宋远舟了。
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